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Force vive & responsabilité


Actuellement la commune dispose d'une équipe communale performante mais sans réel pouvoir.
Les moyens financiers sont également tous regroupés autour d'un maire qui contrôle tout.

Nous souhaitons maintenir l'équipe en place en améliorant les services. Les responsabilités et moyens financiers seront développés pour une autonomie de chaque section. Des ordres de mission seront attribués à ces équipes avec, comme dans toute entreprise, des objectif de résultats.

Nous chercherons également à ce que l'ensemble de ces personnes et leurs familles trouvent un logement dans notre commune.

La formation sera aussi au rendez-vous afin d'accroître les compétences.

Nous souhaitons insuffler un esprit d'entreprise avec ses avantages (primes…) et sa souplesse.

Financement :

- Le financement restera le même qu'actuellement bien que nous souhaitions motiver les équipes en ajustant les salaires, surtout les plus faibles. Notre feuille de route ressemblant plus à une entreprise privée, les salaires augmenteront en adéquation avec la rentabilité et les résultats d'objectifs financiers.

- L'externalisation nous permettra d'adapter notre équipe à une meilleure gestion et contrôle des tâches.

Budget en augmentation mais compensé par les économies de gestion.


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